નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ. ઇન્ટરવ્યુ નિયમો
નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ. ઇન્ટરવ્યુ નિયમો
Anonim

કામ કરવું અને પૈસા કમાવવા એ ખૂબ જ આકર્ષક છે! તે ખાસ કરીને મહાન છે જો તમે એવા ક્ષેત્રમાં કામ કરો કે જેનું તમે લાંબા સમયથી સપનું જોયું હોય અથવા અભ્યાસ કર્યો હોય, જેમાં તમે તમારી શક્તિનું પરીક્ષણ કરવા અને પ્રાપ્ત જ્ઞાનને વ્યવહારમાં લાગુ કરવા માંગો છો.

તે ઇન્ટરવ્યુ પહેલાં અથવા તે દરમિયાન કેવી રીતે સમજવું તે વિશે જણાવે છે કે ખાલી જગ્યા તમારી નથી, નોકરીની ઓફરની વિચારણા કરતી વખતે તમારે શું વધુ વિગતવાર ધ્યાન આપવું જોઈએ જેથી પસંદગી ઇરાદાપૂર્વક અને શ્રેષ્ઠ હોય, કહે છે. મરિના મેકોવી.

બિઝનેસ સિઝનની શરૂઆત પહેલાંના છેલ્લા ઉનાળાના દિવસોએ મને પસંદગી અને તેના પરિણામો વિશે વિચારવા માટે પ્રોત્સાહિત કર્યા. વૈશ્વિક સ્તરે - જીવનનો માર્ગ અને વ્યવસાયો, સપના અને ઇચ્છાઓ, વ્યૂહરચનાઓનું નિર્માણ અને અમલીકરણ. તેથી તે વધુ ચોક્કસ અને અમુક અંશે, સંભવતઃ સંકુચિત સંદર્ભોમાં છે, પરંતુ ઓછું મહત્વનું નથી.

ઉદાહરણ તરીકે, કામ અને એમ્પ્લોયરની પસંદગી નક્કી કરતી વખતે આપણે શું માર્ગદર્શન આપીએ છીએ અને આપણે શું ધ્યાન આપીએ છીએ તે વિશે. પરંતુ આ એક પસંદગી છે, જેના પરિણામે પરિણામો પણ આવશે: તમારા માટે અને તમારા પ્રિયજનો માટે. અને અહીં ધ્યાનને નુકસાન થશે નહીં. તેથી, વર્ણનમાં ખાલી જગ્યા એકદમ "સ્વાદિષ્ટ" લાગે છે: લવચીક સમયપત્રક, સારું સ્થાન, વિવિધ "ગુડીઝ" નું વચન. જો કે, કંઈક ચિંતાજનક છે … ચાલો આકૃતિ કરીએ કે બરાબર શું છે.

કોમ્યુનિકેશન

શરુઆતમાં, આધુનિક વિશ્વમાં, ઇન્ટરવ્યુ પહેલાં પણ, તમે ટેલિફોન અથવા ઇલેક્ટ્રોનિક દ્વારા ઈ-મેલ અથવા ઑનલાઇન સંચારની અન્ય અનુકૂળ અને સંમત પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરીને સંચાર ગોઠવીને સંભવિત એમ્પ્લોયર વિશે ચોક્કસ તારણો દોરી શકો છો.

તમે સમજો છો કે ઇન્ટરવ્યુ એ સમય અને લાગણી છે. એક કે બીજું ન ગુમાવવા માટે, તમે ફોન દ્વારા (અથવા પત્રવ્યવહાર દ્વારા) HR મેનેજર સાથે વાત કરી શકો છો અને ઓછામાં ઓછા સમયમાં કંપની અને ખાલી જગ્યા વિશે શક્ય તેટલી વધુ વિગતો શોધવાનો પ્રયાસ કરી શકો છો.

છબીઓ

એચઆર સાથે વાતચીત કરતી વખતે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ વિશે અહીં થોડા શબ્દો છે.

  • કાર્યક્ષમતા સંબંધિત પ્રશ્ન શક્ય તેટલો શોધો… આ કરવાથી, તમે "એક કાંકરે બે પક્ષીઓને પણ પકડી શકશો." એક તરફ, આ સહકારમાં રસ દર્શાવશે, બીજી તરફ, તમે કામની રકમનો અંદાજ લગાવી શકશો અને ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન કેટલો પગાર જાહેર કરી શકાય છે તેનો અંદાજ લગાવી શકશો.
  • તમારી શરતો અને વ્યક્તિગત પસંદગીઓ જણાવો… ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે વિદ્યાર્થી છો અને યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ કરો છો, તો તમારે વર્ષમાં બે વાર સત્ર માટે રજા લેવાની જરૂર પડશે. અને આવા ક્ષણોને સ્પષ્ટ કરવા માટે વધુ સારું છે, તેથી બોલવા માટે, "કિનારા પર".
  • સામાજિક પેકેજ વિશે જાણો. આ નામ દ્વારા સંભવિત એમ્પ્લોયરનો અર્થ શું થાય છે તે સ્પષ્ટ કરો, જેથી તમે ગેરસમજ ટાળવા માટે સમાન વિભાવનાઓનો ઉપયોગ કરીને સમાન ભાષા બોલી શકો.

સિદ્ધાંતમાં, સામાજિક પેકેજ વૈકલ્પિક બોનસ છે, જેમ કે કોર્પોરેટ જિમની મુલાકાત લેવા અથવા તમારા પોતાના મફત હેરડ્રેસર રાખવા પર ડિસ્કાઉન્ટ, પરંતુ વ્યવહારમાં, કાનૂની આવશ્યકતાઓ - પેઇડ વેકેશન અને માંદગી રજા - ઘણીવાર "સામાજિક પેકેજ" તરીકે ઓળખાય છે.

સુવ્યવસ્થિત શબ્દરચના સાથે તમને જે પોઝિશનમાં રુચિ છે તેની સ્પષ્ટતા કરવા માટે પૂછવું પણ યોગ્ય છે. ઉદાહરણ તરીકે, "મેટ્રોથી 5 મિનિટના સ્થાન" દ્વારા તમે સેન્ટ્રલ સ્ટેશનોથી ચાલવાના અંતરમાં આધુનિક ઑફિસ સેન્ટર અથવા ઔદ્યોગિક ઝોનનો અર્થ કરી શકો છો, જ્યાં નજીકની મેટ્રોથી પહોંચવા માટે ખરેખર 5 મિનિટ છે, પરંતુ જાહેર પરિવહનનો ઉપયોગ કરીને.

"લવચીક કલાકો" વિશે વાંચીને, તમે ધારી શકો છો કે તમારા પોતાના કામના કલાકોને નિયંત્રિત કરવાની તક છે, જ્યારે એચઆરનો અર્થ 9 થી 18 અથવા 10 થી 19 સુધી કામ કરવાની પસંદગી છે. અને આવી વિસંગતતાઓ જેટલી ઓછી હશે, તે સરળ હશે. નોકરીની ઑફર સ્વીકારવા કે નકારવા વિશે નિર્ણય લેવા માટે.

અને, હા, ઇન્ટરવ્યુ પહેલાં બંને પક્ષો માટે અનુકૂળ ફોર્મેટમાં આવા સંદેશાવ્યવહાર પર નમ્રતાપૂર્વક આગ્રહ રાખવો યોગ્ય છે… જો HR અથવા વિભાગના વડા આ ક્ષણે વાત કરવા માટે અસ્વસ્થતા અનુભવતા હોય, તો પૂછો કે જ્યારે તક પોતાને રજૂ કરે છે. પરંતુ જો ઇન્ટરલોક્યુટર વાતચીત છોડી દે છે, સતત ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રિત કરે છે, તો આ વિચારવાનું એક કારણ છે …

અંગત મીટિંગ

પ્રારંભિક સંદેશાવ્યવહારના તબક્કે, બધું તમને અનુકૂળ હતું, અને તમે આમંત્રણ સ્વીકારવાનું અને ઇન્ટરવ્યુ માટે આવવાનું નક્કી કર્યું. અને આ સારું છે, પરંતુ વ્યક્તિગત મીટિંગમાં ઘણું બધું થઈ શકે છે … અને પસંદગી હજી આગળ છે.

છબીઓ

ઉદાહરણ તરીકે, વાતચીત સારી રીતે ચાલતી નથી. દરેક જવાબ પછી, તમારી પાસે જવાબો કરતાં વધુ પ્રશ્નો છે, અને બાદમાં તમને અનુકૂળ નથી. ચાલો જાણીએ કે તમે કયા સંકેતો દ્વારા સમજી શકો છો કે આ કાર્ય તમારું નથી અથવા તમારું નથી.

ત્યાં ઘણા મુદ્દાઓ હોઈ શકે છે:

  • તમને માત્ર નોકરીનું વર્ણન જ નહીં, પણ જવાબદારીઓનું સ્પષ્ટ વર્ણન પણ આપવામાં આવતું નથી. જો સંભવિત એમ્પ્લોયર કહે છે કે "અમે તેને કામ દરમિયાન શોધી કાઢીશું", "મુખ્ય વસ્તુ એ શરૂ કરવાની છે, અને પછી આપણે જોઈશું" - સંભવત,, આ ચિંતાનું કારણ છે, કારણ કે તે પોતે કદાચ નહીં તમારી સાથે શું કરવું તે જાણો;
  • ઇન્ટરલોક્યુટર જવાબ આપવાનું ટાળે છે અથવા વાતચીતને અન્ય વિષય તરફ ફેરવે છે, ખાસ કરીને જો પ્રશ્નો કંપની, બજારમાં તેની સ્થિતિ, સંભાવનાઓથી સંબંધિત હોય.
  • તમે સંભવિત મેનેજરની વર્તણૂકથી મૂંઝવણમાં છો - તે ફોન કૉલ્સ અને પત્રવ્યવહારથી વિચલિત થાય છે, બોલે છે, ઉદાહરણ તરીકે, અશિષ્ટ શબ્દોનો ઉપયોગ કરીને, પરવાનગી વિના "તમે" પર સ્વિચ કરે છે.
આ અને સમાન ઘોંઘાટ પર ધ્યાન આપો, તમારા માટે શું મહત્વનું છે, કારણ કે અમારા લગભગ ત્રીજા ભાગનો સમય અમે કામ પર વિતાવીએ છીએ અને નાણાકીય સમસ્યાઓ ઉપરાંત, ટીમમાં વાતાવરણ પણ મહત્વપૂર્ણ છે.

આંતરિક અવાજ

તમારા આંતરિક અવાજને સાંભળવા માટે તે અનાવશ્યક રહેશે નહીં. ભલે ટેલિફોન વાતચીતમાં અથવા ઇન્ટરવ્યુમાં બધું બરાબર થઈ જાય, પરંતુ અંતર્જ્ઞાન સૂચવે છે કે આ કાર્ય તમારું નથી, તમારે તેના વિશે વિચારવું જોઈએ, ગુણદોષનું વજન કરવું જોઈએ અને માત્ર ત્યારે જ જાણકાર નિર્ણય લેવો જોઈએ જેથી તેના પરિણામો સંતોષ લાવે.

જાણીતા નાણાકીય સલાહકાર બોડો શેફરે એકવાર કહ્યું હતું કે: "તમે જે વિકલ્પ છોડ્યો છે તે તમારા માટે વધુ રસપ્રદ છે, તમે જે વિકલ્પ પસંદ કર્યો છે તે તમારા માટે વધુ રસપ્રદ રહેશે."

તમારી પસંદગીને અસરકારક અને સુમેળભર્યા રહેવા દો, અને એ પણ યાદ રાખો કે જવાબદારી પસંદગી સાથે હાથમાં આવે છે.

વિષય દ્વારા લોકપ્રિય